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丰色 发自 凹非寺量子位 | 公众号 QbitAI

本年最为风头无两的半导体公司，无疑是市值已超1万亿的英伟达。

让东说念主没猜测的是，老黄真实有着高出、致使说是近乎苟且的料理形态：

莫得计算、莫得讲演、莫得明确层级。

曝光称：

径直料理40名下属，信奉扁平化等于力量；等东说念主讲演就晚了，要对公司这个系统作念“立时采样”；信息全透明，上至VP下至低级职工不错投入任何会议不按周期制定计算，五年计算莫得，一年计算也莫得。

听起来着实有点出东说念主意料。

而英伟达深度学习接洽VP（@Bryan Catanzaro）已径直现身评释：

通盘为真。

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网友褒贬他的料理递次“就像一台GPU”，获取最高赞。

老黄的苟且料理法例

径直下属多达40名，无1:1疏导

老黄紧要的料理形而上学等于扁平化、幸免品级疏导。

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他的径直下属多达40名，但幸免进行1对1会议。

拔赵帜立汉帜的是小组洽商，这么的平正是确保从高层运行，每个东说念主（对信息的掌捏）王人处于归拢条线上。

而且他额外心疼学习、了解行业最新趋势，而作念到这小数的办法之一，等于让我方周围王人是学问宽裕且惬心共享的东说念主。

扁平化的另小数体当今英伟达的会议不受职位或级别适度。

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老黄袒露，从副总裁到低级职工，每个东说念主王人能拜谒到公司的通盘信息并有权投入任何一场会议。

他的想法等于：

若是咱们制定了一个策略标的，为什么只限于少数东说念主知说念？告诉通盘职工，咱们就能集念念广益（原话：swimming in the soup of strategizing and how to formulate the path to the future）。咱们等于一有想法就把它发给通盘东说念主，然后等行家给咱们反馈，咱们字据这些反馈再去完善。

只共享策略标的，不搞明确计算

与公司的每一位职工共享策略标的的作念法，等于在行使总计公司的颖慧和专科学问，来制定愈加完善和更为三念念此后行的策略。

这也让老黄承认，他开放了一扇从不同角度获取反馈的大门。

不外，大伙需要贯注上头用的措辞：策略标的。

是的，仅仅标的，老黄从不给公司制定明确的计算，非论是长期照旧短期。

原理等于：计算是寂然的，容易带来适度。

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是以，英伟达的作念法等于不捣毁据变化的业务和阛阓景况随时重新评估已有策略。

鉴于如今AI范畴的快速发展，这如实是一个额外颖慧的举措。

而除了不可爱制定什么五年计算、一年计算，老黄也不可爱职工撰写讲解。

因为他以为，这么的讲解到他手里之雷同常如故脱离基身手实。

但他照旧得了解公司的最新情况，是以，他就饱读动通盘职工给他写邮件，主题等于现时他们脑海中“最贫穷的五件事”。

每天早上，老黄大要会阅读100封这么的邮件。

跳出条条框框，勇于遗弃已有业务

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前边这些，其实王人是跟如何更好地聚积信息获取策略运筹帷幄。

那么，老黄是如何具体制定策略的呢？

谜底是：Think Outside the Box。

几年前，英伟达退出了如故交易化的智高手机和平板电脑SoC阛阓。

如今看来，这个看似后退的举动反而激动了公司前进，并让英伟达从竞争敌手中脱颖而出。

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这背后反应的其实等于老黄的策略形而上学：

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不驯服既定作念法，一切王人是以将问题拆解为基身手实为前提，从事实中构建措置有打算。

老黄默示，这种递次能够饱读动转换念念维的出身，况且常常会带来传统递次可能疏远的冲破性措置有打算。

值得一提的是，老黄也可爱笃信我方的直观——这是他“Think Outside the Box”的另一种形态。

三个中枢方针

终末，老黄将英伟达的组织架构记忆为竣事以下三个中枢方针：

眩惑业内最优秀的东说念主才，组建最精干高效的团队进交运营，在这个经由中，确保信息在总计公司快速有用流动。

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总的来看，这些料理形态如实有些私有和苟且。

不外不出丑出，其中枢特质等于通过保留初创企业才有的天真性，来躲闪大型企业多半王人有的官僚概念和僵化。

一个问题是：

英伟达当今仍在快速增长，跟着公司范围的进一步扩大，这种精简的料理格调是否还能hold住，以及继任者能不行连接？

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老黄：我还能再战20-30年

老黄的苟且料理形态曝出之后，网友们也开启了一波繁荣兴旺的洽商。

有来自英伟达的网友阐述：

我在公司才职责了几个月，就运行与老黄面临面洽商手头的模样了。在他的“显微镜”下职责如实有压力，但极地面减少了向指点展示漂亮的PPT、说些什么“一切王人好”的鬼话的动作。

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同期他还回忆：

我之前在在一家只须范围只须英伟达1/100的初创公司干过，比较起来，CEO与世俗工程师之间的运筹帷幄要少得多的多。是以这是一个额外好的更正。

不外也有职工袒露：

像不作念1:1这种讲演仅仅老黄本东说念主，咱们这种Org3级职工照旧会如期和我的Org2级指点进行一双一交流的。

是以，英伟达等于因此而告捷的吗？

@Dan Hockenmaie以为：

当今还很难知说念。不外若是英伟达莫得以这种速率和天真性发展，可能早期就如故死过好几回了。

值得一提的是，有网友也担忧：

老黄退休以后，英伟达还能不行照此生计下去。

对此，@Dan Hockenmaie袒露：

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行家的惦记还早。老黄的计算是再战20-30年。

环球网报道称，日本抗议者在国会议事堂举行了一场集会，反对将美军普天间机场搬迁至冲绳名护市边野古。这一活动引起了广泛的关注，集会中递交的56万份请愿签名中，有八成以上来自冲绳县以外的地区，显示出这一问题已成为全体日本民众共同关注的焦点。

参考纠合：[1]https://x.com/ctnzr/status/1701736726908240311[2]https://www.tomshardware.com/news/nvidia-ceo-shares-management-style-always-learn-make-no-plans[3]https://news.ycombinator.com/item?id=37486882